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hezuo

服務(wù)團(tuán)隊(duì)


店鋪強(qiáng)大發(fā)展動(dòng)力。一流團(tuán)隊(duì)之間的協(xié)作,打造出一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè),這依靠于團(tuán)隊(duì)之間的管理


要形成規(guī)范化和制度化,以考核制度和激勵(lì)制度提高員工工作的積極性。規(guī)范化的管理能夠有效提升店面的整體形象,給消費(fèi)者留下好印象。相伴豆花在員工的管理方式上會(huì)采用適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)罰制度,這樣則有利于形成員工凝聚力,工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性也會(huì)增強(qiáng),從而迸發(fā)持之以恒的工作熱情。


發(fā)現(xiàn)員工的優(yōu)點(diǎn),根據(jù)每個(gè)員工的特點(diǎn)進(jìn)行分工,不如促使他們自已主動(dòng)發(fā)現(xiàn),學(xué)習(xí),提高工作效率。


能夠更好的幫助員工謹(jǐn)記企業(yè)文化,清楚工作職責(zé),盡快的適應(yīng)工作流程,定期開(kāi)展工作匯報(bào),部門例會(huì)等形式交流,員工可以就服務(wù)、銷售、后勤、經(jīng)營(yíng)等方面提出問(wèn)題或者交換心得和技巧,形成良性的溝通,安排培訓(xùn)課程,樹(shù)立員工自我發(fā)展方向,分專題、分階段進(jìn)行培訓(xùn),讓優(yōu)秀的店長(zhǎng)、員工進(jìn)行崗位的回訓(xùn)和崗位的跟蹤等。


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